1、协助主管开展招聘工作，负责入、转、离职等人事管理流程等工作；
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的准确落实；
3、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止；
4、公司内部报刊、管理专刊、公司宣传标语及微信软文推广；
5、公司活动的策划与实施。
任职要求：
1.大专以上学历，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.有一年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3.具有良好的职业道德，工作积极主动，性格开朗，沟通能力、组织能力强，爱岗敬业、责任心强；
4.有一定的文字编辑功底，能够熟练操作使用办公软件。